Régulations, Economie du Travail, Economie Politique


D’un point de vue général, l’objectif est de travailler sur des problématiques concernant la régulation de l’économie et la compréhension des mutations du capitalisme contemporain.

  1. Les recherches peuvent porter sur des domaines particuliers de l’économie. Il s’agira alors de principalement traiter les thèmes suivants :
    • celui de la protection sociale avec par exemple la question des relations entre le recours à cette protection et la mobilité internationale,
    • celui des conditions de travail avec par exemple la question des relations entre les mobilités professionnelles, les pénibilités (physique et psychologique), les trajectoires de vie individuelles et l’état de santé des populations actives,
    • celui du fonctionnement du marché du travail avec par exemple la question de la pertinence de l’instauration d’un système de flexicurité,
    • celui de la formation professionnelle avec par exemple la question de la rupture des contrats d’apprentissage, celle de l’employabilité des sortants d’apprentissage ou celle de l’offre de contrat par les entreprises.
  2. Les recherches peuvent également, dans une optique plus globale, porter sur l’évolution des modes de régulation ou sur les arrangements institutionnels gouvernant l’économie dans son ensemble. Il s’agira alors principalement de traiter les thèmes suivants :
    • celui des théories économiques hétérodoxes du capitalisme contemporain avec la question des mutations du capitalisme et celle de l’expérimentation européenne du post-industrialisme qui pourront être traitées à partir d’une comparaison des écoles nord-américaines (marxisme analytique, cyber marxisme) et européennes (structuralisme, école de Francfort, situationnisme, école de la régulation, ...),
    • celui de l’efficacité des mutations technologiques et de ses effets économiques et sociaux à partir d’une relecture de concepts clés comme ceux de mode d’accumulation, de composition du capital ou de formes contemporaines d’extraction de la plus-value.

Contact Email : retep(at)rimelab.fr


Cart B., Henguelle V., Toutin M.-H. (2017)«Quitter l’entreprise qui a financé une formation : une pratique paradoxale ?» Formation emploi, 2017/1 (n° 137), p. 119-139
Drapier C., Bella B., Tarbalouti E. (2017)«Améliorer la santé et la qualité des institutions serait-il un levier de la croissance économique par le capital humain ?» Global Management Conference, Lille juin
Drapier C., Ukrayinchuk N. (2017)«Exhausted Migrant Effect : la santé des travailleurs immigrés en France» Global Management Conference, Lille juin, médaille d’argent du meilleur papier (Hillsom Awards)
Drapier C., Chojnicki X., Ndeye-Penda S. (2016)«Le recours aux allocations chômage et aux pensions de retraite des natifs et des immigrés en France : évaluation de l’élargissement européen de 2004 et de l’impact de la crise de 2008 » rapport de recherche, Région NPdC Février 2016
Drapier C., Parvulescu R., (2015)«Implantation géographique stratégique : un choix entre audace et sécurité» cas pratique d’enseignement pour le Case Center Org.
Drapier C., Parvulescu R., (2015)«A strategic geographical implantation : audacity vs security» cas pratique d’enseignement pour le Case Center Org.
Drapier C., Sokhna N-P., Chojnicki X. (2015)«Immigrants' dependance to the welfare system in France: a comparison of three years in the last decade» workshop du contrat de recherche jeunes chercheurs, région NPdC
Boyabe J.B et Jokung O. (2014)«Optimal contingent debt contract with moral hazard: evidence from LDCs involved in HIP initiative» article soumis au Journal of Development Economics.
Drapier C. et Oden C. (2014)«Immigration et prestations sociales en France» En révision
Dupont B. (2014)«Les cycles d’accumulation du capital dans la théorie marxiste» Cahiers d’Economie Politique, n°66, juillet 2014
Dupont B. (2010)«Eco-imposition du capital, emploi et développement industriel durable» Développement durable et Territoires, 1(3)

Masters adossés

M AES DERH

  • Master 2
  • Spécialité
    Droit et Economie
    des Ressources Humaines
  • Université Lille Dt & Sté
  • Carine DRAPIER

M AES DRCS

  • Master 2
  • Spécialité
    Direction et Responsabilité
    dans le Champ Social
  • Université Lille Dt & Sté
  • Vincent DUPONT

Liste alphabétique des 11 membres de l'axe RETEP

Nom Prénom Statut Université
BELKHADIR MohammedDoctorantLILLE Drt & SantéRETEP
BELLA BoubakerDoctorantLILLE Drt & SantéRETEP
BERAUD DelphineMaître de ConférencesLILLE Drt & SantéRETEP
DRAPIER CarineMaître de Conférences-HDRLILLE Drt & SantéRETEP
DUPONT VincentMaître de ConférencesLILLE Drt & SantéRETEP
EL GRAA MohamedDoctorantLILLE Drt & SantéRETEP
HASSINE AdilDoctorantLILLE Drt & SantéRETEP
HENGUELLE ValérieMaître de ConférencesARTOISRETEP
ROHAINE SaidMaître de ConférencesLILLE Drt & SantéRETEP
SATTAR AbdulDoctorantLILLE Drt & SantéRETEP
TANVE MorganeMaître de ConférencesLILLE Sc. & Tec - FSESRETEP